Votre culture d’entreprise, c’est votre force !
Intégrant RH et communication, Intuitive vous propose une méthode de positionnement unique et novatrice basée sur votre culture d’entreprise.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, quels que soient les défis auxquels vous êtes confrontés, votre culture d’entreprise :
- rassemble et fédère
- donne du sens
- développe votre voix
- unifie votre image
- vous renforce par la cohérence et la cohésion
- optimise vos efforts RH et Communication
- décuple votre potentiel d’attraction.
Votre culture d’entreprise existe déjà. Elle ne demande qu’à être identifiée, éventuellement orientée et surtout, valorisée. Intuitive vous aide à vous approprier votre culture d’entreprise et à l’exprimer, afin de créer un cercle vertueux basé sur l’humain.
Nos Services
1
Culture d’entreprise
2
Storytelling & Ghostwriting
3
Marque employeur & Recrutement
4
Talks & Conférences
« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »
Antoine de Saint-Exupéry
« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »
Antoine de Saint-Exupéry
« La chose la plus importante en communication, c’est d’entendre ce qui n’a pas été dit. »
Peter Drucker
« La chose la plus importante en communication, c’est d’entendre ce qui n’a pas été dit. »
Peter Drucker
Parce que nous vivons un bouleversement des mentalités.
Dans un contexte marqué par des interrogations, des évolutions, voire des vertiges, l’éclairage de la culture d’entreprise donne du sens.
Utilisée comme boussole, à vocation interne mais aussi externe, la culture d’entreprise offre à toute organisation un positionnement résolument humain et tourné vers l’avenir. Vos meilleures RP, ce sont vos RH.
En pleine révolution sociale et digitale, les partenaires de l’entreprise – candidats, employés, clients, prospects – donnent de plus en plus d’importance à l’humain et à la responsabilité sociétale.
La culture d’entreprise comprend l’ensemble des choix que fait l’entreprise, à tous les niveaux, humain, managérial, commercial et éditorial.
Elle se trouve dans tout ce qui est différenciatif, par opposition à ce qui est légal ou obligatoire. L’écosystème culturel de l’entreprise est très large, tant dans la verticalité de son organisation que dans sa transversalité. Elle contient le formel et l’informel, le visible et l’invisible.
Elle est notamment le reflet de certains éléments-clés :
- l’histoire de l’entreprise
- le style de management
- la place faite à l’individu
- l’état d’esprit collectif
- les composantes de marque
- l’éthique des affaires
- les valeurs universelles
« Je te l’avais dit. »
Cordialement, ton intuition
